Нови послови, повећање обима производње, нови купци, стратешки партнери и нови производи, већи број запослених у новим погонима - оптимистички су параметри који карактеришу почетак нове пословне године Тодеба.
Протекле седмице, у уторак, 10. јануара, свечано је у индустријској зони Сремске Митровице отворен нови погон холандске компаније ТОДЕБО која у Србији послује од 2013. године. Томас де Бур, Холанђанин сремачког порекла, решио је тада да инвестира у Србији и очигледно, није погрешио. Великим трудом и ангажовањем успео је да од малог погона у Лаћарку за производњу металних конструкција и металне галантерије прошири посао, привуче нове купце и коначно, производњу пресели у адекватан простор. Према речима ИМС менаџерке Тодеба Маје Перић, фирма за пошљава двадесетак радника који раде у две смене, а у наредном периоду планирано је и повећање броја запослених, с обзиром на све вeће интересовање купаца после увођења ИСО сертификата 2015. године. Свечаном отварању новог погона присуствовао је и амбасадор Краљевине Холандије у Србији, његова екселенци ја Хендрик Герит Корнелис ван ден Дол који је дао пуну подршку породици Де Бур у њиховом пословном подухвату. Он је том приликом рекао да је Србија све боље место за инвеститоре и подсетио на импозантну чињеницу да је Холанди ја у протеклих деценију и по ин вестирала у Србији шест и по милијарди евра, а да холандске фирме у нашој земљи запошљавају око 15000 радника. Свечаности су присуствовали и представници локалне самоуправе на челу са председником Скупштине града Сремска Митровицае Томиславом Јанковићем који је истакао да је наш град све привлачнији за бројне инвеститоре који овде послују захваљујући поједностављеној административној процедури и брзом добијању потребних дозвола за отварање нових фирми. Представници Развојне агенције Србије и Европске банке за развој такође су присуствовали свечаности и конкретно подржали ТОДЕБО, као и други потенцијални пословни партнери и инвеститори из Холандије и окружења. Према речима власника Компаније Томаса де Бура, у наредном периоду планирана је додатна обука и усавршавање знања запослених, увођење одељења за пројектовање, аутоматизација производње и, што је најважније, запошљавање нових радника. З. Зрилић